好的制度都是人来推行的，企业终极是人管人，还是得靠人。人的管理素养非常重要，中层骨干是很多公司之所以不能做强做大的软肋，北京影响力正好弥补了这块短板。高层需要意识的转变，中层也需要思维的突破。现在的中层包括班组长，不像我们70后，他们80后不一样，90后更不一样，我们需要学习来帮助他们成长，他们也需要学习更专业更职业化的知识来管理公司。
    北京影响力PMBA在中层培养这一块上做得很好。我们非常信赖。

                                                              ---北京方圆信息传播公司  总经理 黎瑶湘