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法律

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《企业用工风险防范实务》

发布日期：2013-08-15 浏览次数：6516

课程名称

《企业用工风险防范实务》

卜范涛

2天

不限

国资委领导及相关负责人、企业高、中层管理者、风险管理部、内控合规部、法务部等精英员工

课程价值

了解企业用工过程中常见的风险形式及内容，掌握防范用工风险的方法和措施，降低企业的用工成本，扩大企业收益。

课程摘要

一、企业用工风险的识别与分析	二、用工风险管控作业流程要点	三、风险最小化价值最大化
1、企业应当主要从哪些方面排查用工风险 2、风险节点的梳理要素 3、企业用工风险中的节点控制 4、薪酬风险控制从点滴开始	1、辨析员工身份，了解法律适用范围 2、灵活选择用工，上岗当签书面合同 3、核清次数年限，避免误解无固定期 4、加强试用管理，界定违约金服务期 5、制定规章制度，确保民主化公示化 6、颠覆传统观念，掌握经济补偿标准 7、增大违法成本，引导人事管理加强 8、管理过失的双倍赔偿 9、终止劳动关系，离职流程书面控管 10、规制劳务派遣，突破瓶颈靠近外包 11、修缮合同文本，上岗协议择需应用	1、请求补缴加班工资社会保险得到阶段支持 2、请求补缴加班工资社会保险得到阶段支持 3、加班工资政策 4、用工年限与时效抗辩要点
四、劳动争议的预防	五、全国各地人力资源政策的相关内容	六、中外优秀企业用工风险管理经验分享
1、转变管理意识 2、调整组织架构 3、规章文本制定 4、过渡用工措施 5、加强信息沟通 6、纠纷预案准备 7、提高证据意识	1、中国各城市最低工资标准 2、时间节点与停工停产	1、西方发达国家优秀企业用工风险管理经验 2、我国优秀企业用工风险管理经验

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课程大纲

《企业用工风险防范实务》

26KB

2013-03-06

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