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企业文化——企业之魂
发布日期：2013-04-08  浏览次数：1993
      很多企业都在推行企业文化，但有一点我们要明白，如果对企业文化没有更深刻的理解和认识，老板乃至企业家在公司开办初期没有找到企业发展的溯源及动力源泉，那么企业文化就很难在企业当中真正建立起来，说得更透彻一些，企业文化只会成为大家口头上的口号，而无法真正溶入员工的血液和思想。
    那么什么是企业文化？实际上它就是老板文化，也就是企业的使命、愿景、工作准则、价值观、企业家精神的综合体现，企业文化就是企业的DNA，企业文化就是老板创业的初衷，企业文化也就是我们企业的世界观及价值观，企业文化也就是企业管理的道，有了这个道，就会 “道生一，一生二，二生三，三生万物”。
    所以，一切皆是短暂，只有文化才可以生生不息。
    我们用一个简单例子做一个说明：中国是一个拥有5000年历史文明的国度，是什么样的力量支撑中华民族走过历史长河，经历了腥风血雨而不致消亡，那就是文化。
    为什么全世界有一些国家和民族在历史的大潮中都经历灭亡？众所周知的古巴比伦、希腊、玛雅文明为什么会相继消失？是因为什么原因？那是因为精神文明和文化未得到很好的传承，从而导致了亡国。
    中华民族明王朝终结，吴三桂引领满清入关的时候，满族为了征服华夏，也是整合了当时中国当时颇有威望的儒、释、道等大家，从而巩固了满清王朝的霸权和基础，但到最后，满族也渐渐被中华民族所同化，这就是精神文明、文化的强大力量。
    所以，企业文化是支持一个企业走的长远的根本内因，但很多老板在开办公司的初期想得不是很清楚，所以未来就要补上构建企业文化这一课。另外，很多企业在企业文化的传承及转化上有一定难度，如果企业文化未能在企业里面得到有效传承，我们基本可以得到一个结论：“企业发展越大越危险，道理很简单，有很大一部分人身上没有流淌着企业文化的血液，也就是很多人和企业老板的价值观不一样.
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