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2011年4月21日，第三届人力资本论坛会场精英云集，超过200名企业人力资源管理者参加了为期半天的论坛，精彩的主题分享、激烈的观点争辩以及疑问解答环节赢得了HR管理者们的高度评价。
本届论坛以“企业·幸福·家——探索员工激励管理新思路”为主题，邀请了著名人力资源专家徐剑老师、王卫东老师以及蒋北麒老师就主题进行了分享和答疑，他们从权威的角度为大家解读了建立幸福企业HR管理者的工作要求与角色定位，通过有效的激励管理让员工与企业和谐发展。在论坛后半段，由北京影响力天津分公司总经理文海炜先生组织了一场非常精彩而有趣的圆桌对话，他与原联想集团人力资源总经理蒋北麒先生、中国普天集团人力资源总监蒲培先生、凯里森（中国）建筑设计公司人力行政总监李建波先生以及北京维众家居有限公司副总经理李楠女士一起，就如何构建以幸福为导线的激励管理新思路进行了辩驳与对话，他们思维的碰撞也让大家关于如何通过有效的激励管理来提升员工的幸福感有了新的思考。
论坛结束时，很多HR们意犹未尽，希望能够有更加充裕的时间听专家分享、与同行交流。北京影响力人力资本论坛作为面向企业人力资源管理者的专业性论坛，日后将为更多的HR们提供越来越实效的交流平台。
本届论坛以“企业·幸福·家——探索员工激励管理新思路”为主题，邀请了著名人力资源专家徐剑老师、王卫东老师以及蒋北麒老师就主题进行了分享和答疑，他们从权威的角度为大家解读了建立幸福企业HR管理者的工作要求与角色定位，通过有效的激励管理让员工与企业和谐发展。在论坛后半段，由北京影响力天津分公司总经理文海炜先生组织了一场非常精彩而有趣的圆桌对话，他与原联想集团人力资源总经理蒋北麒先生、中国普天集团人力资源总监蒲培先生、凯里森（中国）建筑设计公司人力行政总监李建波先生以及北京维众家居有限公司副总经理李楠女士一起，就如何构建以幸福为导线的激励管理新思路进行了辩驳与对话，他们思维的碰撞也让大家关于如何通过有效的激励管理来提升员工的幸福感有了新的思考。
论坛结束时，很多HR们意犹未尽，希望能够有更加充裕的时间听专家分享、与同行交流。北京影响力人力资本论坛作为面向企业人力资源管理者的专业性论坛，日后将为更多的HR们提供越来越实效的交流平台。
