新闻动态
企业常见问题汇总（四）
发布日期：2013-01-10  来源：北京影响力西安  作者：北京影响力西安分公司  浏览次数：2292
 元老级人物思维僵化，自以为是，无功劳也有苦劳的思想根深蒂固，不接受新的思想，造成企业失去活力。
根本原因：①在老板层面及元老层面不以结果为导向，而以过程为导向，元老没有危机意识；②）老板人性化管理严重，缺乏狼性精神；③老板缺乏忧患意识。
导致后果：给新员工设置障碍，新的管理方法无法执行，企业管理方法陈旧落后，跟不上时代的发展。
解决方案：①老板要有狼性，企业形成狼性文化，②制定淘汰机制，制造危机意识。
< 返回上一页 >
下一篇：郑州-2012年8月8日《明天会更好》茶话会
上一篇：企业常见问题汇总（三）
[ 新闻动态搜索 ]  [ ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]
共0条   相关评论