企业常见问题(1)领导总是没时间,而下属总是没工作。
根本原因:①老板不懂得授权与监督;②没有锁定责任;③员工没有工作的动力。
导致后果:老总没时间思考公司的战略,导致公司发展战略不清晰。老板能力太强,导致员工能力得不到提升,很难把公司战略执行出结果。责任总在老板身上,员工得不到成长,打造不出一支有利于公司长远发展的执行力团队,限制企业做大做强。
解决方案:①明确监督和授权的平衡;②明确一对一责任,制定奖惩;③培养下属的思考及解决问题的能力;④公司战略和个人战略一体化。
企业常见问题(2)老板有方向、没力量,员工有力量没方向.
根本原因:战略与执行脱节,老板有战略,沟通不到位,员工不知道如何去执行。
导致后果:有好的战略,因执行不到位,达不到预期的结果。
解决方案:(1)老板要与员工沟通企业的战略,让每个员工清楚自己的努力方向;
(2)制定战略目标时,要具体量化、有可操作性