7月2—4日，大企·北京影响力来自全国所有分公司的百余位管理骨干相聚在北京密云山区，展开了一场史无前例的第九期管理骨干训练营——雷霆精锐特战行动。

　　本次训练营首先从军训开始。烈日骄阳下，参训者们摸爬滚打，挥汗如雨，甚至负伤前行……从思想和行为上锤炼了全国管理者们，使得组织的精神力有了质的飞跃，大家纷纷表示这次特训受益匪浅！
 

　　这场非同寻常的发布会特邀中央财经大学朱飞教授现场诠释文化白皮书的意义和价值。这是大企基于文化升级的对内的一次意义深远的发布，成为大企内部管理者们学习企业文化的重要参考，暂不对外发行。由朱教授和大企高管组成的研究小组，历时半年多的调研、编写，最终《大企之道文化白皮书（试用版）》精彩亮相！

　　大企·北京影响力总裁刘永忠在接下来的发言中提到，这本首发的、有章可循的文化白皮书，凝聚了大企·北京影响力过去12年的文化基因，是未来战略目标制定、制度制定等的指导性文件，应作为管理者们的行为准则，要认真推敲、研读。另外，刘总还提到上半年的诸多举措和未来的新增产品，为下半年的冲刺带来了无穷的能量。

　　“互联网+”可以为传统企业的转型提供一种思路、一个方法、一条路径。传统企业在互联网时代转型是必然要做的，建设企业的互联网生态圈，完善互联网生态，能让企业在转型时更容易成功。

　　“互联网+”对企业来说不是简单的相加，重要的是将互联网融进企业的生产活动中，生产具有互联网属性的产品或服务，解决客户的需求。

我代表公司正式发布了“e大企”和“大企+”，让人格化品牌代言人——北小正立刻被接受并喜欢。我也特别期待能在未来顺利推动这次改革！

——大企·北京影响力 互联网事业部总经理 文海炜

　　参加军训是一种考验，没有参加是一种遗憾。

　　军训能有效增加团队的统一性和纪律性。一个群体如果没有经过训练，无论思想意识，还是举止习惯，必定是杂乱无章，难以统一的。

　　军训能有效磨练团队的意志。通过烈日下站军姿的洗礼，匍匐前进磨破膝肘的考验，军事六项和求生墙的挑战，整个团队的力量得到激发。我和很多人一样，获得了一次重新认识自己的机会，意志力得到了巩固和强化。

——大企·北京影响力 全国运营总经理/赵继增  

　　企业战略方针确定以后，干部的执行能力将成为成败与否的关键！打造一支招之即来、来之即战、战之即胜的管理骨干队伍才是企业真正的核心竞争力！

——大企·北京影响力 全国营销总经理/王雪冰