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6月6日，为应对组织规模倍增之后的核心人才需求，大企培训“火炬计划”第一期内部讲师培养开班典礼在北京总公司成功举办。大企总裁刘永忠，副总裁赵继增、文海炜，优秀青年讲师王浩，总公司培训中心总监纪坤月等多位领导和嘉宾出席了本次活动。
“火炬计划”由大企总裁办直接领导，副总裁赵继增担任项目总指挥，总公司培训中心总监纪坤月担任班主任，王浩老师担任主训师。
首先，大企培训总裁刘永忠及副总裁文海炜在开班典礼上分别做了重要讲话并为班主任与主训师举行了隆重的授权仪式。随后成立了“火炬计划”的班级领导班子，专注于提升内部讲师的全方位素养，建立“积极、正面、勤奋、谦虚”的班级文化。接下来，由主训师兼评委王浩老师为大家深入剖析了讲师发展的五种风格及类型，再现其讲师成长之路。现场的四位评委分别根据学员10分钟内的个人展示，发现了学员个性特征和阶段技能，并制定了个性化的成长方案。
本次开班典礼意义深远，不仅明确了班级管理制度和学分制安排，也达成了学习活动中不分职务职级的共识，同时让与会者知悉了今后的《讲师角色认知和职业定位》、《课程结构设计与内容搭建》、《职业培训师精神修炼》、《TTT讲师技能训练》等课程安排。培训中心将为每位参与“火炬计划”的学员建立学分档案，详细记录每位学员的表现并定期公示学分情况。学期结束，达标的学员方可获得总公司颁发的毕业证书。
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