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北京兴远房地产有限公司
从行政干部到企业精英
---采访北京兴远房地产有限公司
初识北京影响力：
谈到与北京影响力的认识，接待我们的张巍总经理说：是被朋友“强拉硬拽”拖到北京影响力的。然后一步步接触北京影响力，从政多年的张总在北京影响力的商业课堂上感受到了新鲜跳动的思想。同时，感动于业务伙伴一如既往的智力支持和细心服务，09年底的时候，张总采购了北京影响力20万的系列的工程课程。
北京影响力给我的收获：
谈到在课程上的收获，张总提到了两个字：思维。 他觉得提升最大的就是思维和视野。过去从事政府部门工作，张总在企业管理过程中仍然会套用原来的思维，比如在人才管理上，过去他以为：领导找员工，就是员工有问题才去找的；如果没有问题的话，是不会找员工的。而如今的80后90后的员工则恰恰相反，就算是没有问题，他们也同样渴望得到领导的重视和关心。这一观点改变后，他跟下属的关系明显得以改善。
在北京影响力的课堂上，他逐步转变了事业单位管理中固有的以自我为中心的意识。转变了很多的看法。不再过于偏执，而是更趋灵活和温和。
谈起北京影响力的老师，张总特别推崇黎辉老师。毕业于哈佛大学的黎老师有着非常渊博的知识，更令人赞叹的是他生命的张力和活力，他总是能特别快地跟学员们打成一片，没有丝毫讲师的架子。他带给学员的不仅仅是先进的管理理念，更是一种一种自由的思想，个性的释放。
在北京影响力PMS9期班的学习，有个特别大的收获，那就是：真正收获到了一帮值得交往的同窗朋友。平日的时候，他们的交往就特别密切，得空就有不少的聚会游玩，更有现实意义的是：张总是PMS班的班委，他们班委发起并成立了一家投资公司，主要是节能方面的一个新项目。班里同学16个人，全都入股，年底分红。这个公司目前已经盈利，而且盈利颇丰，他们计划5年上市。这是一个非常成功的资源整合案例。其实，对我们北京影响力而言，即使没有任何的利益，我们也非常欣慰地看到搭建了这么一个好的资源平台。这也是我们公司为社会服务做出的应有的贡献。
谈到与北京影响力的认识，接待我们的张巍总经理说：是被朋友“强拉硬拽”拖到北京影响力的。然后一步步接触北京影响力，从政多年的张总在北京影响力的商业课堂上感受到了新鲜跳动的思想。同时，感动于业务伙伴一如既往的智力支持和细心服务，09年底的时候，张总采购了北京影响力20万的系列的工程课程。
北京影响力给我的收获：
谈到在课程上的收获，张总提到了两个字：思维。 他觉得提升最大的就是思维和视野。过去从事政府部门工作，张总在企业管理过程中仍然会套用原来的思维，比如在人才管理上，过去他以为：领导找员工，就是员工有问题才去找的；如果没有问题的话，是不会找员工的。而如今的80后90后的员工则恰恰相反，就算是没有问题，他们也同样渴望得到领导的重视和关心。这一观点改变后，他跟下属的关系明显得以改善。
在北京影响力的课堂上，他逐步转变了事业单位管理中固有的以自我为中心的意识。转变了很多的看法。不再过于偏执，而是更趋灵活和温和。
谈起北京影响力的老师，张总特别推崇黎辉老师。毕业于哈佛大学的黎老师有着非常渊博的知识，更令人赞叹的是他生命的张力和活力，他总是能特别快地跟学员们打成一片，没有丝毫讲师的架子。他带给学员的不仅仅是先进的管理理念，更是一种一种自由的思想，个性的释放。
在北京影响力PMS9期班的学习，有个特别大的收获，那就是：真正收获到了一帮值得交往的同窗朋友。平日的时候，他们的交往就特别密切，得空就有不少的聚会游玩，更有现实意义的是：张总是PMS班的班委，他们班委发起并成立了一家投资公司，主要是节能方面的一个新项目。班里同学16个人，全都入股，年底分红。这个公司目前已经盈利，而且盈利颇丰，他们计划5年上市。这是一个非常成功的资源整合案例。其实，对我们北京影响力而言，即使没有任何的利益，我们也非常欣慰地看到搭建了这么一个好的资源平台。这也是我们公司为社会服务做出的应有的贡献。
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