客户见证
北京世嘉房地产开发有限公司人力资源经理
发布日期：2013-11-28  浏览次数：1837
通过一年的超级经理人学习，我们公司十几位管理者在知识、技能、观念等方面都发生了非常大的变化……
公司董事会已经通过了一项决定：所有的中高层管理者的入职和提升都必须经过北京影响力的超级经理人培训。
                                                                          ——北京世嘉房地产开发有限公司人力资源经理  李丹
< 返回上一页 >
上一篇：富思特制漆（北京）有限公司总经理
下一篇：新思软件副总裁
[ ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]