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近年来随着市场竞争的日益激烈，企业在不断发展与竞争力持续升级的过程中，存在人才供给不足、员工成长与企业需求不匹配、企业人才“断层”、内部人才培育遭遇瓶颈、员工价值观与企业价值观不匹配等诸多问题。这直接影响了企业发展的持续性，阻碍其长期战略规划的落实。在这个过程中如何储备人才、搭建企业人才输送通道、成功培育出企业发展所需人才日渐成为企业经营者与人力资源管理者关注和探讨的焦点。
储备企业发展所需人才的关键在于人才梯队建设及人才的培育。如何结合企业的战略进行人才规划，怎样进行内部人才培育，实现“人力资源”到“人力资本”的跨越；怎样锻造出与公司真正匹配的人才，进而推动企业在不同阶段的发展；怎样提升企业中层的人才培育能力，扩大人才队伍等话题成为企业人力资源建设与人才管理的重中之重。
国内领先的企业管理培训机构——大企培训企业管理有限公司将于12月6日在北京帝景豪廷酒店举办第十二届人力资本论坛，致力于为企业人力资源从业者搭建一个理性、多元、富于前瞻性的交流平台。论坛针对时下人力资源领域热点话题，进行探讨与分享。本次论坛更是邀请商学院、协会权威学者及企业界人力资源管理精英，共同就组织发展之人才梯队建设展开对话与研讨，在2013年底，为企业人力资源管理的持续优化和不断发展指点迷津，奠定根基。
论坛时间：2013年12月6日（星期五）下午13:30 – 17:30
论坛地点：北京帝景豪廷酒店
探讨话题：
什么样的员工是企业发展真正需要的人才；
怎样结合企业战略规划进行人才梯队建设；
人才梯队建设的重要性及方法；
企业进行人才培育的关键点；
如何增强中层管理者培养下属的能力。
业界名家智慧分享，剖析典型案例
联系方式：
参与方式：
如果您符合上述条件并有意愿参加北京影响力第十二届人力资本论坛，可拨打电话：400-6290-010 进行报名，我们会第一时间与您联系，沟通详细事宜。
第十二届人力资本论坛参会报名回执表下载：
www.bjyxl.com/down/show.php
