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《人力资本管理》——徐剑
| 第一讲 企业管理与人力资本 | 第五讲 招聘管理与人才甄选 |
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企业人力资本管理现状
人力资本管理发展的阶段
现代人力资本管理与传统人事管理差异
典型案例分析与问题探讨
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企业招聘黑洞透视
招聘系统基本构成
常用招聘主要途径
面试与选材常用技巧
典型案例分析与问题探讨
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| 第二讲 人力资本管理的总揽 | 第六讲 培训管理与人才开发 |
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人力资本管理的核心模块
人力资本管理的主要目标
系统思考人力资本工作
典型案例分析与问题探讨
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企业发展与培训管理
培训需求分析
培训评估方法
常见培训方法
典型案例分析与问题探讨
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| 第三讲 人力资本规划与管理 | 第七讲绩效管理与绩效考核 |
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人力资本规划内涵
人力资本需求分析
人力资本供给分析
如何有效人力资本规划
典型案例分析与问题探讨
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绩效管理的真正核心内涵
绩效考核与绩效管理区别
绩效考核的意义与内涵
绩效考核的内容和标准
典型案例分析与问题探讨
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| 第四讲 工作分析与岗位说明 | 第八讲 薪酬体系设计与管理 |
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工作分析基本内涵
工作分析主要步骤
工作分析基本内容
关键岗位工作分析
典型案例分析与问题探讨
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现代薪酬理念
薪酬体系原则
现代薪酬结构
绩效考核与薪酬管理
典型案例分析与问题探讨
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