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团队建设

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《员工的职业化心态塑造》

发布日期：2013-09-24 浏览次数：2116

课程名称

《员工的职业化心态塑造》

高竞

1天

行业不限

员工、基层管理者等

课程价值

增强员工的责任心与职业观念，帮助其建立正向积极的工作心态；通过角色模拟，增强员工的换位思维能力，促使后勤体系员工主动热情服务于销售团队；增强员工的管理意识，强化结果，掌握工作技能及相关工具，提高执行力与工作效率。

课程摘要

第一部分：职业化的生存---员工与企业的辩证关系	第二部分：职业化的工作---员工应具备的六大的职业心态
1. 巴士原理：员工如何与企业实现共赢职业化的员工是什么样的如何从本色演员变成职业演员员工应了解的层级意识案例讨论：A员工的行为是否符合职业化的要求	一、正面积极二、主动负责三、忠诚敬业四、合作共赢五、意愿方法六、信任、欣赏与感恩
第三部分：职业化的思考----优秀员工的职业特质
1. 思维转变 / 职业习惯的建立 2. 全员领导力调查：领导力的诠释（文章导读） 3. 分组测试：优秀员工的特质，并统计全场学员调查的数据 4. 总结：优秀员工的首要特质---心态积极、执行力强、善于思考、协作助人、勇于负责。

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课程大纲

《员工的职业化心态塑造》

26KB

2013-03-06

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