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为什么选择大企培训的企业内训体系？

Why choose the internal training system of large enterprise management?

  • 师资雄厚
    360°评估系统严格筛选，理论功底深厚，更具世界500强企业多年管理经验。
  • 团队服务
    标准化项目服务程序，以班主任为首的高级服务团队全程跟踪服务。
  • 个性解决
    科学的调研工具为企业进行需求分析，为企业量身设计解决方案，更有针对性。
  • 训后转化
    专业的训后转化系统，推动企业将培训成果真正落地执行。
  • 实惠高效
    时间短、效果明显，为企业提供高性价比的培训方案。
  • 项目实战
    项目经过多年磨砺，内容实战高效，直击企业实际问题，满足个性需求。
  • 职业成长类
  • 销售管理类
  • 人力资源类
  • 财务管理类
  • 生产物流类
  • 法律实务类
  • 综合管理类
    职业成长类

    职业成长类

    Career growth

    如何掌握建设团队的方法和步骤？

    如何激发团队成员的内在潜能？

    如何打造忠诚专业的中层管理队伍？

    如何提高团队的执行力与工作效率？

    如何提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通与合作？

    如何通过设计掌握谈判主动权？

    推荐课程/ Recommended courses
    《优秀员工职业化塑造》 《高效能人士的七项修炼》 《跨部门沟通与协作》 《从专业人才走向管理》 《职业经理人的八项修炼》 《卓越团队共同理念》 《谈判的博弈之论》
    销售管理类

    销售管理类

    Sales management

    如何了解消费者思维模式、习惯的方法和工具？

    如何将营销手段的使用与消费者的接受模式相对应，开创营销佳绩？

    如何加强各个营销职能部门之间的团队合作精神？

    如何极大增进和强化销售技能，发挥销售优势？

    如何设计有效的销售谈判流程？

    如何更加有效地运用有限的内部资源支持销售？

    推荐课程/ Recommended courses
    《系统营销的量化管理》 《营销渠道建设与管理》 《销售中的谈判与专业回款技巧》 《成交高于一切》 《管理有方》 《策略销售之王——赢得重磅大单的绝顶销售策略》 《打造巅峰销售团队》
    人力资源类

    人力资源类

    Human resources

    如何让员工工作更积极，让管理更轻松？

    如何让员工把增加投入作为唯一的选择？

    如何掌握有效的招聘组织管理与结构化面试的技巧？

    绩效管理应该怎么做？

    如何让企业活力无限，让员工士气高涨？

    如何突破人才管理瓶颈，有效地留住人才，发挥人才的潜能？

    推荐课程/ Recommended courses
    《富有激励性的岗位薪酬体系设计》 《迎人而解——创意型人力资源管理》 《做个好伯乐——高效招募与选聘技巧》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《员工职业生涯规划与管理》 《绩效为纲》
    财务管理类

    财务管理类

    Financial management

    如何规避企业的财务风险？

    各部门的经营活动如何影响公司的财务状况？

    如何规范税收行为，积极培养自己的专业税收管理人才？

    如何建立完善的企业税收管理体系，制定税收管理措施？

    如何建立清晰的成本及风险控制意识，强化现金流意识，提高资金运作效率？

    如何帮助老板合理决策，对合同进行税收审核，对业务流程实行税收监管，对财务缴税进行监管？

    推荐课程/ Recommended courses
    《全面预算与管理》 《财务报表分析与企业运营管理》 《企业内部控制与风险管理》 《非财务经理的财务管理》
    生产物流类

    生产物流类

    Production logistics

    如何建设并完善生产物流系统？

    如何进行生产管理人员训练？

    如何进行创新型QC小组活动？

    如何推动生产质量管理标准的制定和执行？

    如何建立一个有核心竞争力的生产型组织？

    如何突破生产瓶颈、降低成本，提升公司效益？

    推荐课程/ Recommended courses
    《精益生产管理》 《5S（6S、7S、8S、9S、10S）推行的要点与难点解析》 《企业经营管理成本的分析、控制与削减》 《TQM——全面质量管理》 《供应链管理、采购成本降低与商务谈判技巧》 《QC小组的管理与建设》
    法律实务类

    法律实务类

    Legal practice

    如何规避商业合同中的各种风险？

    如何防控和应对企业高管用工法律风险？

    如何精准地使用劳动合同法控制用工成本？

    企业在实际工作中容易发生纠纷的关键点是什么？

    如何有效地签署和履行合同，在合同争议发生之后争取主动？

    如何掌握宏观的法制环境，了解企业管理中潜在的新型法律问题？

    推荐课程/ Recommended courses
    《员工入职、在职、离职期间法律风范避免》 《如何规避商业合同中的五大风险》 《以案说法、详解劳动合同法及其实施条例》
    综合管理类

    综合管理类

    Integrated management

    如何洞悉自身的优势、盲点及提升方向？

    如何挖掘沟通中的常见问题，打开沟通通路，提高沟通效果？

    如何减少冲突，增强部门间、层级间的沟通与协调？

    如何掌握跨部门沟通的解决方法？

    如何提升企业服务品质，提高客户满意度？

    如何运用商务礼仪提升工作品质，塑造良好的个人及企业形象？

    推荐课程/ Recommended courses
    《九型人格与高效沟通》 《领越TM领导力》 《压力归零管理》 《80、90后员工管理实务》 《商务礼仪与形象塑造》 《流程管理》 《优质客户服务管理》 《MTP中层管理干部提升系列课程》
  • 张利辉
    张利辉

    大企培训企业内部教练；大企培训企业内部培训师；大企培训核心讲师团成员；多家企业团队建设顾问；06年以来用其刻苦认真、不断超越的状态感动客户，行成良好的口碑，为业界所称颂

  • 王浩
    王浩

    大企集团知名讲师

    2009、2010中国知名青年讲师

    人民大学、复旦大学、中国科技大学等多所高校特聘老师

    中国科学管理学院《高级职业经理人》认证

    国际职业资格认证中心（ICCVQ）培训师认证

    中国大学生就业促进会特约讲师

    中国大学生syb创业指导中心导师


  • 蔡怀东
    蔡怀东

    实战家培训导师；中国经营管理研究院副院长；山东培训师联合会副会长；山东培训师联合会讲师团团长；中国企业教育百强十佳培训师；中国“我是好讲师”TOP30强；首届青年培训师大赛山东赛区评委；版权课《提问式销售模式》研发人；版权课《个人成长思维模式》研发人；畅销书《销售就是要会提问》作者

学员合影

Student photo

  • 《激活休克鱼》内训
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  • 《卓越团队共同理念》内训
    《卓越团队共同理念》内训
  • 《卓越团队共同理念》内训
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  • 《卓越团队共同理念》内训
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  • 《全员职业化素养提升》内训
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  • 《中层管理技能提升》内训
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  • 《个人成长思维模式》内训
    《个人成长思维模式》内训
  • 《卓越团队共同理念》内训
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  • 《卓越团队共同理念》内训
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    • 客户见证

    Customer witness

    合肥泰禾光电科技股份有限公司
    合肥泰禾光电科技股份有限公司大雁精神——打造优秀团队
    每一次的成功都不会是看上去那么简单，付出不一定立刻会有回报，但是不努力不会有收获。不是不可能，只是暂时没有找到方法。 韩佳程：共识成本是公司很大的成本； 武廷玉：人与人拼的就是经验的连续性，经验值的累积； 汪守运：组织伦理的重要性，明白要对上级领导的绝对服从，多提建议，少提意见； 李玉光：前后班组、工序要按接力棒原理，形成工作理念； 郑婷婷：在组织中，上级是我很重要的人，我必须全力以赴的支持她，配合她，并尊重他； 韩大玉：能力是通过解决问题锻炼出来的； 卢中强：高度和角度的不同，决定了不同的立场； 汪洪波：针对内部客户的服务意识；
    麦克维尔中央空调有限公司
    麦克维尔中央空调有限公司《营销思维客户服务》
    张伟：对客户沟通的用语及方式的改进，对客户常见对立性的问题的解答，客户症状的总结及术语的表达 胡亚新：1.不要直接回答别人问题2.遇到投诉要用解决问题的心态面对3.提可控性问题 费维德：1、寻找自己产品卖点。2、通过话术转移客户尖锐性问题。3、教会客户选择产品，而不是推销产品。 王凤群：1:学会怎样顾客反问问题思路2:在实战工作中要学会简单易懂的方式介绍产品性能，让顾客享受其中接受产品签单3:拉近和顾客距离 胡子含：明确自身产品的优点进而了解自身产品的卖点；面对客户要敢于提问，和客户有更多的交流 王小熊：如果要是假设、会不会、万一、又没有可能
    宁新环保科技（上海）有限公司
    宁新环保科技（上海）有限公司《卓越团队共同理念》
    团队需要团结、目标需要坚定，荣誉需要捍卫！用全力以赴、勇于拼搏、敢于亮剑的状态去面对每一次机遇挑战。真正打造宁新卓越团队！ 乔应许——对公司团体有一个新的认识、对责任有更深的认识。 郑百源——感受到个人能力和团队协作的重要性。 张勤——更加理解了团队和团伙的区别，个人成长还要加强，改变习惯。 后梦婷——做个有素质的人，为公司创造价值。 范利辉——总结过去，规划未来事情，带领团队创新。 张琪——自我成长与团队精神。 冯朝阳——公司团队意识很重要，个人能力需要提升。 张晓微——工作效率的提升，知识的提升，团队合作的重要性。
    上海皓韵音视器材有限公司
    上海皓韵音视器材有限公司《卓越团队共同理念》
    知识讲解。首先让大家从思维上认知统一。从而更能清晰知道目前所需要学习和成长的关键点。以拓展的形式授课，张老师针对大家每一轮的成果表现，讲解企业内训团队沟通、责任追究、团队士气激励等等，让大家对知识的理解更加深刻。 程翠——要想成为优秀的人必须多和优秀的人在一起。一个人能力有多强看他做计划的水平有多强。 蒋俊玮——团队离不开人才，没有人才的团队是平庸的，希望通过项目的学习和结合自己的实践，让自己成为人才。 江天宸——在这次的学习中，了解到在企业的发展中需要有团队，人创新这些重要的概念，理解到要和优秀的人才能变得更优秀。
    合肥泰禾光电科技股份有限公司
    合肥泰禾光电科技股份有限公司
    麦克维尔中央空调有限公司
    麦克维尔中央空调有限公司
    宁新环保科技（上海）有限公司
    宁新环保科技（上海）有限公司
    上海皓韵音视器材有限公司
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    大企培训电话联系电话：183-1083-5978

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