PK文化一直是北京影响力业绩势如破竹的杀手锏。一次次部门之间、员工之间的PK赛，使得团队取得了越来越惊人的突破，正是在战友与对手的角色转变中，让每个人、每个团队的潜力一次比一次得到更加淋漓尽致的发挥，也让北京影响力人的战斗力与日俱增。

        去年年末的一天，业务一部经理葛飞儿在与我们的客户——北京美捷美科技有限公司总经理刘继忠的一次对话中谈到，如何在年末激发业务团队士气、提高战斗力？如何冲刺年度目标，打出一个漂亮的收官之战？经过讨论两人一拍即合——何不组织一场北京影响力太阳队（业务一部的队名）与美捷美的PK赛？！

       果然不出双方所料，当战书下达到各自成员手中时，团队士气大增。“为了激发团队的潜力，我们制定了具有相当挑战性的目标，而输家将按照北京影响力的传统——每人做俯卧撑500个！” 美捷美公司刘总讲道。

       “比赛的结果不重要，奖惩的措施也不重要，重要的是能将我们的文化更多地传递给客户，激发各自的潜力，在PK的过程中能与客户携手并进，一起成长，一起进步。”葛飞儿经理如是说。

      PK的海报张贴在各自的职场，硝烟弥漫，在这个战场上，美捷美公司捷报连连，一路领先；北京影响力太阳队精神饱满，紧追不舍。

       达成目标不是不可能，正确的态度和方法很重要。当时的太阳队队员，如今已是业务四部经理的刘华鹏说：“北京影响力注重团队合作，完成本职工作才是对团队最大的支持，因此葛经理按照队员的实际情况将目标分解，每个人都承担目标任务。”

      12月20日，还有10天就将结束比赛的时候，美捷美公司告捷。这时的太阳队还有将近30%的业绩目标，看到胜券在握的对手，太阳队并没有放弃努力，葛经理带领队员再次分析目标，不屈不挠，保持高度的战斗状态，一直拼到30号，还有13万的空缺。

      当天晚上8点，跑在市场上的队友们陆陆续续回来了，葛飞儿经理召集大家开会。“虽然只有一天的时间了，但我们决不放弃！是‘想赢’还是‘一定赢’？”看到葛飞儿经理坚定的眼神，大家都知道，在北京影响力没有不可能，只是暂时没有找到方法。只有100%意愿+100%方法+100%行动=100%成功，这一次，队员们对自己的客户资料进行了再次分析与筛选，寻找目标。筛选后通报上来的可收业绩虽然仅有9万多，但大家不气馁，又开始拿起电话工作起来。

       晚上9点，不吃不喝、抓紧一切时间跑遍了北京所有小肥羊店的张利辉，风尘仆仆地归来。当他从怀里掏出20万元的支票时，队友们顿时欢呼雀跃，激动地抱在了一起。这种厚积薄发的惊叹，正表明了前期的沉淀与积累。这晚的太阳队，带给我们的是无限的震撼和敬佩！

     最终，比赛在“双赢”中皆大欢喜。

     刘继忠总经理对这次的PK赛非常肯定，但究竟是什么原因让太阳队最后关头出现奇迹？刘总的惊讶和疑惑萦绕心头。2010年春节来临之前，美捷美邀请“对手”来参加公司的年会，在热闹的年会上，太阳队为美捷美全体员工献上了一场真实的话剧，在这场话剧中解开了刘总所有的疑惑，同时也道出了北京影响力奇迹频现的秘密，那就是——团队的通力合作和“零秒不放弃”的精神。