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领导者，你会表示感谢吗？
发布日期：2013-05-28   浏览次数：1818
    闲暇总是回顾得失的绝好时机，同时，也是就如何成为更可信赖的领导，从自身和周边的人身上汲取经验教训、感激他人的好时间。
    每一天似乎都稍纵即逝，但是，如果你肯花点时间放下手头的事来表达感激，你会收获丰厚的回报。下面最该感激的5个元素，你想到过表达感谢吗？
    机会。花点时间，把你看到和抓住的5个最佳机会写下来，你会对自己发现但大部分人都没有看到的机会心存感激。
    成功和失败。很多人只是从失败中爬起来继续前进，但卓越的领导者会欣然后退一步，从失败中汲取教训，分析过往涉及到的人与行动、“决策树”（decision making tree）等。应该对所有的成功和失败心存感激。
    导师和支持者。导师和支持者是些自愿付出自己的时间，通过分享自己的成功经验来帮助我们的人，应该更经常地表示感谢和回报给他们。
    团队。最佳队友在参与团队工作中会以自我牺牲的方式引起更多关注机会，并以此来确保让其他人的表现更为出色。作为一位领导者，要赏识每位团队成员的贡献，并让他们知道，你很清楚 每个人为确保团队的成功牺牲了什么。
    公司。对公司给予你的自由、托付给你的每项职责心存感激。它们会激励你发挥领导才能，并帮助你提升自己声音的影响力。
来源：福布斯
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