此次研讨会主要就北京影响力近两年服务的5295名企业中层管理者的胜任力素质模型进行全面解析。通过对样本数据进行分析并将其与国内一线企业的数据进行比较,研讨结果表明中小企业管理者的管理技能普遍不足,管理素质相对较低,管理风格有显著偏好。很明显中小企业目前发展最大的内在困难是中层管理者管理技能不全面,需要将技术岗位能力转变为管理岗位能力,计划、组织、领导、控制四个方面需要全面提高。同时研讨过程中,大家也欣喜地发现,中小企业管理者在逻辑推理和问题解决能力这两个维度的得分显著高于大型企业的管理者,这也正是中小企业业主在大浪淘沙的市场竞争中得以生存的根本力量。
此次研讨对于北京影响力在未来更好地服务于中国企业提供了扎实的理论基础,也进一步明确了北京影响力与北森的战略合作方向。相信通过培训与测评的强强联手,北京影响力与北森会在实现企业愿景的路上共铸辉煌!