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《关于目标》——王雪冰
发布日期：2013-04-09  浏览次数：2736
 
目标等于成功，其它的话对这句话都是注解，简而言之，目标就是给梦想的实现加上一个日期和数字。
公司经营八大关键目标：
1、营业额。2、利润率。3、人力资源数量。4、骨干发展及留存。5、区域扩张。6、品牌传播。7、同比增长率。8、人力资源发展及增长优先于业绩发展及增长。
中层五大关键目标：
1、人员留存率。2、转正人员数及人均产能。3、培养骨干数。4、部门人员出单率及赢单率。5、销售额。
员工四大关键目标：
1、销售业绩。2、引进人才数。3、有效工作量。4、业绩为充要条件，有效工作量为充分条件的绩效考评。
管理者9大核心软目标：
1、让员工工作高效而不是卖力。
2、让学习具备生产力。
3、让一群平凡的人做出不平凡的事来。
4、把资源和精力投入机会而不是问题。
5、全力提高员工基于对组织的认同。
6、带领团队达成目标，同时挑战更高目标。
7、成就上司、成就下级、成就平台、成就客户。
8、做老板所想，想员工所做。
9、让员工工作有趣。
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