企业文化是公司发展的核心，而任何一种企业文化都与一定的社会发展阶段和企业发展阶段相互联系。当企业的内外部环境发生变化时，企业必须适时地变革企业文化。2015年是大企·北京影响力的变革之年，也是第二个十年的创业新元年，为适应公司未来20亿的发展规划，公司特提出重塑、升级和完善企业文化的项目。

　　基于此，12月22日，大企·北京影响力特邀北京人民大学教授文跃然和中央财经大学商学院副教授朱飞来到北京总公司进行交流和指导，并启动了大企·北京影响力企业文化咨询项目。

　　这是大企·北京影响力新征程的开始！企业文化是组织的重中之重，能够陶冶一批人，只有先将宏伟蓝图的企业文化确立，才能知晓组织择人、用人的标准。反思过去十年，明确未来十年！期待未来才会去创造未来，创造未来才会拥有未来！大企·北京影响力一定会再登新高峰！