某网友的同事小C就遇到了这样的问题，由于观察力强，他经常能提前想到领导的想法，因此开始时领导很认可他。但他变本加厉，经常与身边的同事交流领导的想法，预测领导下一个行动，并提前做好准备。后来领导对小C越来越冷淡，不但不再夸奖，而且经常挑刺，过了没多久，他被领导随便找了理由，打发到一个“空闲”职位去了。

　　其实，任何领导都不希望身边架了部X光机，让自己无所遁形，别说领导，但凡是人被下属看得透透的，内心总要有很多不安全感和挫败感。

　　所以，一定要懂得分清哪些事情能说不能做，哪些事情能做不能说，还有哪些事情必须是要能说也要能做。为此，要谨记如下十六字真言：

　　谨言慎行：言之有物，言之有“度”。

　　适当装傻：领导不想要别人知道的事情，自己就算知道也要假装不知。

　　执行到位：既然能提前想到，就把领导可能需要的设施物品、建议想法提前准备到位。

　　低调行事：不要张扬，功劳记得归领导，不要过分锋芒毕露、功高盖主。
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