刚来北京影响力的时候是在2007年，那个时候的公司才60人，职场也只有501一个大房间，当时公司只有北京和天津两家公司。我非常有幸加入了当时的教学部成为一名教学专员，从这里开始我有了人生的很多个第一次，第一次站在300多人的讲台上组织课程，当年的年会上荣获了我人生的第一个奖杯，第一次站在全体员工前发言……公司发展的这5年中，不断拓展市场、积累客户，组织结构逐渐壮大，从2家公司变成了8家公司。我们依然秉持着忠诚、专业、和谐、快乐的文化不断向前进。伴随着公司的成长与蜕变，我在这5年中也发生了很大的改变。工作上，教学专员的工作经历让我将服务客户的理念深深烙印在心中、处理课程突发问题的技巧也让我终身受益。生活上经历了恋爱、结婚、生子、买房、买车，建立了一个温馨的家庭。

      2010年我做了妈妈，休假归来后我经历了重返职场的不适应，但我很快的进行了调整。这时，得知加入一个新成立的师资管理部门，作为部门创建元老，深知肩上的重任，肩负着公司讲师的开发管理与维护的重要工作，师资对于培训行业来说是核心，优秀的师资能够协助公司把握市场方向、为公司发展提供支持，如何找到优秀的讲师并匹配相应合适的课程，对我来说是一项巨大的挑战。慢慢的通过部门成员的集体努力和互帮互助，我看到了自身的成长，也发现了未来在师资管理部门的成长空间。看着部门每一次的变化，每一点的积累，制度从无到有、从有到规范，我的内心深感自豪。我深深地喜欢上了这份工作，工作上的成就感让我每一天的生活都充满了正能量。

      今年在部门经理推荐下，我上了PMBA 的课程。通过PMBA的学习让我更深刻的理解到了管理者的责任、更加清晰地认识到管理者自身的成长对于企业发展的重要性。我将运用我所学习与积累的知识更好的规划我目前负责工作领域，做好讲师的开发、推进和维护，在第四季度完成任务，为公司的产品匹配合适的讲师，引进优秀的讲师资源，助力公司的发展！