回顾刘永忠总经理在北京影响力管理骨干四期训练营的讲话：
    2013年3月，北京影响力第四期管理骨干训练营在京召开，总经理刘永忠关于“积累能量，蓄势待发”的分享为数百位管理骨干在突破之年的成长奠定了很好的理论基础。7月伊始，回顾“积累”的关键点，将更好地指引我们下半年的工作及成长，真正做到突破2013！ 
    ■积累经历
    作为一个年轻的团队，重中之重是积累经历。一个人的一生，如果没有经历不同的事件、环境、挫折，就会发现自己很单薄。年轻人不要害怕失败，勇敢地经历才能获得真正的成长，每份经历都是时间给你最大的财富。
    ■积累知识
    2013年主题词是“突破”，那么突破什么呢?确切地说就是突破我们的知识结构。知识结构是我们目前面临的最大挑战。现阶段伙伴们的知识结构都比较单一。而真正优秀的管理者应该不仅是有一行很精通，还要对各方面的信息都有一个大体的了解，比如说财务、市场、政治等等。知识结构是为未来积累的，不要将眼光只放在现在。
    ■积累人际
    人际关系是一种很透明的东西，需要真诚直白，力戒虚情假意。真正的朋友不是锦上添花，而是在对方有困难的时候挺身而出，在看到对方不足的时候勇敢指正。在职场中，每个人都有自己的长处和不足。我们要学会相互包容，这样这个平台就会变得更加强大。
    ■积累客户
    9年来，北京影响力之所以能够赢得市场，是因为我们积累了非常的客户群，所以我们要重视做好客户的开发和维护。我们现在能做很多事是因为我们有多年的客户积累。这就是我们要不断开拓市场的原因。
    ■积累时间
    北京影响力的员工相对较年轻，年轻的时候一定要时刻告诉自己要沉得住气，千万不要急于求成。我们不能只看到他人人前的光鲜，却不去想光鲜背后付出的努力。在时间背后积累的东西定会成为助推你今后成功的巨大能量。
    那么能量是如何体现的呢?作为一家公司的管理者，你的能量体现在有多少人追随你、有多少业绩因你而产生、有多少发展趋势巾你把握。能量的强弱体现在你对其他人有怎样的影响。而学会积累能量才能使自身的能量得到最大的发挥。2013年，让我们蓄势待发，一起突破！