作者简介
目录
第一部分 人力资源管理——赢在竞争优势
第1章 给自己准确的定位——人力资源部的工作职责
第一节 人力资源部职能与职责
第二节 人力资源管理工作综述
第三节 人力资源部各岗位职责
第2章 组织结构设置与岗位设计管理
第一节 组织结构设置管理工作要点
第二节 组织结构设置与岗位设计模板
第三节 组织结构设置与岗位设计规范化执行标准
第二部分 他山之石,为我所用——人力资源计划、招聘流程控制
第3章 未雨绸缪,居安思危——合理制定人力资源规划
第一节 人力资源规划管理工作要点
第二节 人力资源规划管理工作流程
第三节 人力资源规划管理实用表单
第4章 海阔凭鱼跃,天高任鸟飞——人员的招聘、甄选与面试
第1章 给自己准确的定位——人力资源部的工作职责
第一节 人力资源部职能与职责
第二节 人力资源管理工作综述
第三节 人力资源部各岗位职责
第2章 组织结构设置与岗位设计管理
第一节 组织结构设置管理工作要点
第二节 组织结构设置与岗位设计模板
第三节 组织结构设置与岗位设计规范化执行标准
第二部分 他山之石,为我所用——人力资源计划、招聘流程控制
第3章 未雨绸缪,居安思危——合理制定人力资源规划
第一节 人力资源规划管理工作要点
第二节 人力资源规划管理工作流程
第三节 人力资源规划管理实用表单
第4章 海阔凭鱼跃,天高任鸟飞——人员的招聘、甄选与面试