工作职责:
协助产品总监完成培训产品的调研、设计、上市、支持、评估、改进等工作,具体如下:
调研竞品,并提出产品改进建议
新产品的销售话术、销售支援工具的设计开发
产品销售的统计、分析和诊断,并提出销售改善建议
产品训后转化的调研、分析和评估,并提出教学完善建议
协调各部门完成产品的讲师管理、教学管理、销售管理等协同工作
素质要求:
大学本科以上学历,营销类、管理类专业硕士优先;
大中型企业两年以上人力、营销、咨询等相关岗位经验;
具备良好的分析和解决问题的能力,较强的逻辑思维能力;
有较高的职业素养,较强的学习与适应能力;
热爱管理培训行业,具有强烈的学习和创新愿望