隐形冠军的新生
-----采访中惠元景能源科技有限公司
与中惠元景蒋总合影
在中慧元景公司,我们采访了一位北京影响力的忠实客户蒋德炜。 4年前,蒋总亲自参加了北京影响力的高端领导力课程,同时又让公司的82人集体参加内训,虽然花了20多万的费用,但却收获了一个充满战斗力的团队。
蒋总在外面也接触到不少的培训公司,但感觉到有些公司太过张扬,或者太过强势,或者服务不到位。之所以选择北京影响力,就是能感觉到公司的一种内敛和务实。“我觉得,公司大不一定强,但北京影响力发展了6年,一直很强,因为这是一个有文化沉淀的公司。”
谈到公司和个人的收获,蒋总非常欣慰地说:“跟北京影响力合作的这几年,已经成功将一个公司做大,现在功成身退,进行第二次创业。”这次,他有更大的信心和智慧。因为,在北京影响力学到的东西让他更加坚定地走在投资创业的路上。
蒋总说,有些很重要的思想都是在北京影响力的课堂上学习到的。比如,我经常跟我的部下说,在北京影响力学习的管理五元素。第一、目标要明确,清晰;第二、目标一定要量化,这样才能打造真正高效的团队;第三、行为一定要考核,没有考核就没有威信和执行;第四,绩效要管理,要有奖励和处罚; 第五,一定要有工具化流程化的思想。例如,如何在7天培训一个新的员工,如果没有流程的思想是很难的。因此可以说,北京影响力给他最大的帮助是:抓住了管理中的重难点,以前模糊的意识真正变得清晰,少走了很多的弯路。他印象最深的是:意识到团队的力量。以前自认为自己很厉害,学过之后才知道,个人是渺小的,团队才是公司的根本。组成团队的人才才是公司成长和壮大的根本。
在PMS 9学习的课程中,蒋总特别推崇王瀚骏老师,从剑桥大学毕业的王瀚骏老师在百事可乐工作了多年,有着极其丰富的实战经验。“王瀚骏老师的量化思维,让我的管理思维发生了巨大的变革。我开始明白很多的管理黑洞之所以出现的原因就是模糊的管理模式,就是不能量化的计划。在刘东明老师的财务课程中,“我也对财务有了清楚的认识,公司盈利性的组织,必然和财务打交道,如果一开始不重视到最后公司做大后会有很大的隐患。所以,一开始懂财务,就占领了持续领先的先机。”
“在北京影响里学习到的东西够我用很久很久,这是我创建的第二个公司,公司一旦发展大了,我会让所有的中层骨干来学习北京影响力的PMBA,一起学习,一起成长。我的目标就是推动现在的这家公司上市!对未来我很有信心。”蒋总最后的一番话,也让我们倍感欣慰,为中国民营企业助力,培训产业报国,我们会推动更多像蒋总这样的公司不断走向强大!