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北京科诺伟业科技有限公司学到了很多知识，尤其是平时不能关注到的地方，开启了很多新的思维方法和模式。
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北京迈动体育文化传播有限公司从简单的团队拓展训练中学习管理知识的方法很好，便于不同行业人员理解，互动方式很有效。
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PMBA36班阳光明媚的三月，勾起了每一位同学的运动细胞，在周六下午，PMBA36班的同学走进了北京工业大学奥林匹克体育馆，在专业的场地上，男同学组织打了一场酣畅淋漓的全场篮球比赛，乒乓球场上同学们也以专业的水平对决，在羽毛球场上有男女混打，男双，女双，配合无间，同时还举行了非常有绅士风度的台球比赛，以及脑力体力相结合的竞技类比赛“斗地主”大家玩的不亦乐乎，在课程上大家是同学，在课下大家也纷纷当起了教练。在运动会结束后，同学们一起去吃自助，纷纷表示要把自助吃垮！
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陕西圣道商贸有限公司总经理-高欣学了徐剑老师的课程，让我有了清晰的思路，对员工及公司的未来的人员素质，管理发展有了重新的定位。
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陕西华鑫投资担保有限公司总经理-徐勇听了徐剑老师的课程，不仅仅让我的思维方式有触动，同时，成本观，价值观都有了开放思想的格局！
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合肥国和嘉能贸易有限公司总经理最大的收获是学习了如何有效的激励员工
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安徽金诺投资有限公司总经理懂得怎么去用人同时如何激发他们。
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安徽永越装饰有限公司总经理认识到股东之间的事该如何处理
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合肥友高包装工程有限公司总经理
们认识了影响力，影响力是一个值得信赖和值得长期合作的企业，祝愿你在影响力取得更大的进步！ - 点击展开
北京新思软件技术有限公司在感受了PMBA开班典礼良好的学习氛围之后，他们决定报7个人先来参加这一期的PMBA，这其中包括各研发中心的总经理，两个副总裁和人力总监。他们都受过良好的管理正统教育，其中包括两个清华毕业生和两个海归。学习的结果让人惊喜，非常高的出勤率，积极的课堂互动，主动的课外活动组织，优秀的课后作业完成情况让我们心生敬意，用他们的话说，PMBA帮助他们营造了良好的管理沟通平台，老师的讲解也帮助他们梳理了过往的管理经验。
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北京红豪特科技发展有限公司红豪特是北京影响力的老朋友，总经理非常爱学习，全员学习的氛围就是他一手带动的。也正是在他的带领下，公司的销售额大步向前，跻身上亿资产之列。早在两年前总经理派了几位总监学习了北京影响力PMBA中层培养体系课程，第一批学员顺利毕业，整体在接下来的半年内都有了明显的变化。总经理认为，不仅仅是业务能力、管理水平也有所提高，他们的全局思维能力、外延能力都有了提升。后来公司又陆续派了经理、主管参加PMBA课程。在听到北京影响力介绍T—S工程（管理团队诊断提升计划）后，总经理果断地报了数十位的名额。
作完T—S工程不到两个月，北京影响力在回访中了解到，红豪特人力资源总监将T—S工程里的一些管理风格、管理方法非常巧妙地用到了人才招聘、内部培训方面，反馈效果非常不错。总经理也表示，人力资源总监职务没变，但岗位能力却有了很大提升。 - 点击展开
辽宁福耀玻璃有限公司求知管理路径有曲直，莫拿鲜血换常识；
与时俱进最要紧，何时开学都不迟；
空谈误人亦误己，学以致用才真实；
众多朋友得结识，区区学费当然值！
